ЗА ОТСУТСТВИЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ФИРМА ОШТРАФОВАНА НА 60 ТЫСЯЧ

Госинспекция труда в Ростовской области сообщила о проверке, проведенной на основании обращения работника ООО.

Были выявлены нарушения статьи 57 Трудового кодекса «Содержание трудового договора». В частности, в трудовом договоре работника с работодателем отсутствовали обязательные для включения в него условия: компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, если работник принимался на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также условия, определяющие характер работы: подвижной, разъездной, в пути и другое.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении указанных нарушений, кроме того, юрлицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа размере 60 000 рублей.

Источник публикации: audit-it.ru