Минтруд приказом от 30 июня 2017 г. №547 утвердил примерное положение об организациях, обеспечивающих социальную занятость инвалидов трудоспособного возраста. Положение носит рекомендательный характер.
Положение определяет, что социальная занятость – это занятость инвалидов трудоспособного возраста, которые способны выполнять несложные (простые) виды трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности со значительной помощью других граждан.
К организациям, обеспечивающим соцзанятость инвалидов, относятся: юридические лица, включая некоммерческие организации, независимо от организационно-правовой формы и ИП, заключившие с органом исполнительной власти субъекта договор по созданию производства (предприятия, цеха, участка, сектора, рабочих мест) для обеспечения социальной занятости инвалидов.
Указанные организации выполняют следующие задачи:
организация производств, предполагающих несложные (простые) виды трудовой деятельности, не требующие профессиональной подготовки;
прием (оформление) на работу инвалидов;
подбор труда и обеспечение рабочими местами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида и их возможностями (ИПРА);
оснащение рабочих мест в соответствии с рекомендациями ИПРА;
предоставление инвалиду наставника для оказания значительной помощи в процессе работы;
обеспечение обучения инвалида на рабочем месте;
создание благоприятных условий труда и другие.
Обеспечивать участие в социальной занятости инвалидов организации имеют право после заключения соответствующего договора с органом занятости населения субъекта.
Источник публикации: https://spmag.ru/news/utverzhdeno-polozhenie-ob-organizaciyah-obespechivayushchih-zanyatost-invalidov