Как директорам не попасть в черный список Роструда

С 1 марта 2017 года частота проверок по труду зависит от категории риска, которую присвоили трудовые инспекторы Вашей организации. Теперь работодатели могут узнать, как часто ждать трудовых проверок на сайте Роструда rostrud.ru/control/plani_proverok, посмотрев к какой категории риска отнесена их компания.

Напомним, что такое черный список Роструда, и какие категории риска существуют.Есть 5 категорий риска, которые определяют периодичность плановых проверок:

• Высокий риск — один раз в два года;
• Значительный риск — один раз в три года;
• Средний риск — не чаще одного раза в пять лет;
• Умеренный риск — не чаще одного раза в шесть лет;
• Низкий риск — организации или ИП с низкой категорией риска в плановом порядке не проверяют.
• Высокий риск организации или ИП может присвоить главный инспектор труда РФ или его заместитель.
• Компании со значительным, средним и умеренным риском определяет главный инспектор труда в субъекте РФ или его заместитель.
• Если решения нет, то организации или ИП относят к категории низкого риска.

Категорию риска определяют с помощью сложной системы формул и таблиц, которые учитывают определенные показатели.

Например, риск для промышленных компаний выше, чем для аудиторских.

Учитывается численность работников — чем больше, тем выше риск.

Также влияют наличие задолженности по зарплате, административные наказания за нарушение обязательных требований в сфере охраны труда, несчастные случаи на производстве.

Если на производстве за прошлые 3 года произошел несчастный случай со смертельным исходом, то категория риска повышается до высокой. Категорию могут понизить по результатам проверки, если отсутствуют нарушения в сфере труда.

Работодатель может запросить у трудовой инспекции информацию о присвоенной категории риска и сведения, которые при этом использовались. Ответ придет не позднее 15 рабочих дней.

Организация или ИП вправе подать в инспекцию заявление об изменении присвоенной категории.

• Как руководителям не получить «черную метку».

Чтобы не попасть в черные списки Роструда, необходимо:

1. Соблюдать трудовое законодательство и заниматься профилактикой несчастных случаев.
2. Не провоцировать работников на написание жалоб в трудовую инспекцию. То есть необходимо своевременно выплачивать зарплату и соблюдать порядок увольнения.

Жалобы не повысят категорию риска, но станут поводом для внеплановой проверки, и все усилия, которые предпринимает компания, чтобы избежать плановых проверок, окажутся бесполезны.

Это две главные темы обращений граждан в трудовую инспекцию и ключевые основания для внеплановых проверок. Большинство таких проверок заканчиваются административными наказаниями.

Чтобы защититься от частых визитов ГИТ руководителям необходимо произвести следующие конкретные действия:

• Контролируйте соблюдение работниками требований безопасности.
• Уделяйте внимание расследованию всех инцидентов и нарушений.
• Назначьте лицо, ответственное за рассмотрение жалоб и пожеланий сотрудников.
• Разрабатывайте мероприятия по каждому грубому нарушению и инциденту для уменьшения вероятности несчастного случая.

Источник http://tpprf.ru/ru/