Топ-100 10 важнейших изменений законодательства с 1 января 2017 года для бизнеса | Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ульяновской области официальный сайт
432970, г. Ульяновск, ул. Радищева, 1, каб. 505, 507
uzpp-73@mail.ru
(8422)58-12-77
Главная > Новости законодательства > 10 важнейших изменений законодательства с 1 января 2017 года для бизнеса

10 важнейших изменений законодательства с 1 января 2017 года для бизнеса

С 2017 года предпринимателей ожидает множество поправок в самых разных сферах – начиная с налогов и заканчивая госрегистрацией юридических лиц и ИП.

Среди налоговых нововведений – изменения в порядке расчета налога на прибыль, новая декларация по ЕНВД, увеличение предельного размера годовых доходов для целей использования УСН и т. д.

Поправки ожидают и тех, кто столкнется с контрольными органами. Обо всем этом ниже.

  •  Администрирование страховых взносов передано ФНС России.

ФНС России теперь контролирует правильность уплаты взносов во внебюджетные фонды. Исключение составляют взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – в том числе, если страхователь просит возместить средства на выплату страхового обеспечения. Контролем этих взносов теперь будет заниматься ФСС России. В связи с чем начнет действовать новая глава 34 Налогового кодекса РФ. Изменятся КБК в платежных поручениях на уплату взносов, а также формы отчетности, включая 4-ФСС (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №243-ФЗ).

  • Уменьшить базу по налогу на прибыль можно не более чем на 50% убытков за прошлые периоды.

Это правило теперь будет действовать в налоговые периоды с 2017 по 2020 годы включительно. Одновременно отменена норма, по которой переносить убытки текущего периода можно только в течение 10 лет: налогоплательщики смогут сделать перенос и после истечения этого периода.

Еще одна поправка заключается в том, что до начала 2021 года налог на прибыль в федеральный бюджет нужно зачислять по нормативу 3%, а в региональные – по нормативу 17% (Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 405-ФЗ).

  • Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН) ОК 002-93 утратил силу.

На смену ему пришел Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2).

Перестал применяться и Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2). Для идентификации продукции по ОКПД2 налогоплательщики могут воспользоваться переходными ключами между старым и новым классификаторами, которые размещены на официальном сайте Минэкономразвития России (htpp://economy.gov.ru/minec/activity/sections/classificators/) (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №248-ФЗ).

  • Пояснения к декларации по НДС теперь нужно представлять в электронной форме.

Пояснения, направленные на бумаге, не будут считаться представленными, что повлечет наложение штрафа в размере 5 тыс. руб.

Это касается тех налогоплательщиков, которые обязаны направлять в электронной форме декларацию по НДС. К ним, напомним, относятся все компании с численностью работников более 100 человек.

Срок представления пояснений не изменился, он по-прежнему составляет 5 дней с момента требования налогового органа, если тот выявит ошибки или противоречия в декларации в ходе ее камеральной проверки (Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 130-ФЗ).

  • Свидетельства о регистрации юрлиц и ИП больше не выдаются.

Иными словами, утратили силу формы № Р51003 и № Р61003.

Подтвердить факт государственной регистрации компании теперь можно будет с помощью формы № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц». ИП для этих целей теперь будут пользоваться формой № Р60009 «Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей».

Отменено и свидетельство о госрегистрации крестьянского (фермерского) хозяйства (форма № Р61004) (Приказ ФНС России от 12 сентября 2016 г. № ММВ-7-14/481@).

  • На часть суточных нужно начислять страховые взносы.

Это коснулось суточных, размеры которых превышают предельные: 700 руб. в сутки для командировок по России и 2,5 тыс. руб. для поездок по работе за рубеж.

В любом случае теперь не будут облагаться взносами затраты на проезд (в том числе до аэропорта или вокзала), проживание, услуги связи, а также на получение загранпаспорта и визы (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ).

  • Если нарушение не повлекло негативных последствий, контролирующий орган может ограничиться предостережением.

Имеется в виду ситуация, когда орган контроля получил информацию о совершенном или готовящемся нарушении от третьих лиц (в том числе из СМИ). Оснований для замены внеплановой проверки предостережением будет два:

  • нарушение совершено впервые и не причинило вред жизни или здоровью граждан, окружающей среде и т.д.
  • или не создало угрозу такого вреда.

Организациям или ИП будет предложено устранить нарушения и уведомить об этом контрольный орган в срок, указанный в предостережении (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ).

  • Вводится новая декларация по ЕНВД.

В частности, в декларации по ЕНВД изменились штрих-коды и формула, используемые при расчете налога. По новой форме нужно отчитываться, начиная с декларации за 1 квартал 2017 года (при отчетности за 2016 год используется старая декларация).

Еще одна поправка носит технический характер и связана с тем, что со следующего года страховые взносы уплачиваются в налоговые инспекции, а не в ПФР и ФФОМС. Поэтому упоминания о фондах из декларации исключены.

Скорректированы также формат и порядок заполнения декларации (Приказ ФНС России от 19 октября 2016 г. № ММВ-7-3/574@).

  • Увеличен предельный порог доходов для перехода на УСН.

Для того чтобы начать использовать этот спецрежим с начала года, доходы организации или ИП за 9 месяцев текущего года не должны превышать 112,5 млн. руб.

А утратят право на УСН те предприниматели, чей годовой доход превысил 150 млн. руб. Такое же ограничение установлено в отношении остаточной стоимости основных средств (Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ).

  • Микропредприятия могут не принимать локальные нормативные акты.

По своему усмотрению они вправе полностью или частично отказаться от утверждения правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и премирования, о коммерческой тайне, об охране труда работников, о работе с персональными данными и т.д.

Если микропредприятие решит не принимать локальные акты, все условия, которые обычно в них прописываются, должны быть занесены непосредственно в трудовые договоры с работниками. Причем трудовой договор необходимо заключить по типовой форме, утвержденной правительством (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858).

Источник http://tpprf.ru/ru/

comments powered by HyperComments